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商務(wù)英語翻譯教程郭曉燕
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商務(wù)英語立體化系列教材普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材
一、體驗商務(wù)英語系列：
體驗商務(wù)英語綜合教程1~4
體驗商務(wù)英語聽說教程1~2
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二、商務(wù)英語技能類：
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三、商務(wù)英語專業(yè)類：
工商導論
國際經(jīng)濟導論
國際貿(mào)易實務(wù)
國際商務(wù)談判
國際市場營銷
金融英語閱讀
英語泛讀教程1第三版課文翻譯
如今一份報告指出：女性更有能力、更可靠，更了解自己的勞動，更加慷慨的贊美?？傊齻冏龀鲎罴呀?jīng)營,如果男人要想不落后，他們就不得不開始向女人們學習。該報告調(diào)查了來自英國的1000名男性和女性中層和高層管理者，針對現(xiàn)代工作場所中男性的領(lǐng)導能力。多數(shù)的受訪者認為女性再其專業(yè)領(lǐng)域更具有現(xiàn)代化的觀念，思維更開闊，考慮更周到。通過對比，相似的數(shù)據(jù)說明男性管理者更加自我中心，更有可能去偷竊別人的勞動成果。《今日管理》雜志開展該項研究，說道多年來不得不采用男性身份、在工作場所隱藏其情感和天性行為,女性已經(jīng)成為管理者的榜樣。這些發(fā)現(xiàn)與一份在美國進行的關(guān)于女性上司的調(diào)查相符。經(jīng)過5年時間研究，來自450家公司的2500名管理者中發(fā)現(xiàn)，許多男性老板們被他們的男女員工認為是自戀和獨裁。另一方面，在團隊合作和與員工溝通上，女人在起跑點就超過男人。在英國，超過61%的受訪者說女性上司比男性上司更好。女性管理者更能有效利用時間，許多接受調(diào)查者評論道，纏身于承擔家庭和家人的義務(wù)是一種熟悉的實踐。女性管理者對錙銖必較的公司也表現(xiàn)出良好的財務(wù)意識：大多數(shù)人，無論男女，寧愿向男性要求加薪。“如果男人想要在工作上成功，他們必須表現(xiàn)得更像一個女人”《今日管理》雜志編輯Rufus Olins說道，“企業(yè)需要意識到一個事實：在過去追求管理事業(yè)的女人被鼓勵成更男性化時候，所謂女性的技能吸引和保持精準的受眾是至關(guān)重要的。現(xiàn)在看起來這情況好像正好相反。
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商務(wù)英語視聽說8-16
lead in
英 [li:d in]美 [lid ?n]
詞典
引導入內(nèi)，領(lǐng)先，引領(lǐng)。
Labour are still in the lead in the opinion polls.
工黨在民意測驗中仍然領(lǐng)先。
He takes the lead in whatever work we do.
他干什么活兒都是一馬當先。
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