軍隊文職四六級，軍隊文職人員等級劃分有什么規(guī)定

軍隊文職四六級？軍隊文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術(shù)兩類。其中，管理崗位是指擔負領(lǐng)導職責或者管理任務(wù)的工作崗位，崗位等級由高到低設(shè)置9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、那么，軍隊文職四六級？一起來了解一下吧。

文職人員有多少級別？

根據(jù)崗位要求，有的崗位要求比較低，只需要專業(yè)相符，以及簡單的從業(yè)資格證書就可以了，不需要中級或者高級證書。

比如要求985、211院校畢業(yè)，要求本科專業(yè)宇報考崗位一致，如果是碩士學歷，本碩專業(yè)也要保持一致，有些崗位要求招聘具體相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗的考生;直接不做要求還有些崗位，也不要求工作經(jīng)歷，也不要求工作經(jīng)驗。

有的崗位限制性別為男性或女性，有的崗位悉衡限985或雙一流高校，有的崗位限相關(guān)工作經(jīng)歷，也有些崗位需要有相關(guān)的資格證正陸皮書。這些限制多的崗位因為符合報名條件的人數(shù)不多，競爭比較小，尤其是一些證書的限制就更是大大減小了競爭壓力。如果有崗位限制條件多而自己都符合，在報名的時候應(yīng)傾向選擇這樣的崗位，“上岸”機會遠遠舉差大于限制少的崗位。

去年有明確的資格證書限制的崗位只有5個。戰(zhàn)略支援部隊某部隊招聘助理會計師要求有大學英語六級證書、聯(lián)勤保障部隊九二0醫(yī)院招聘助理經(jīng)濟師要求有全國計算機二級證書、武警部隊云南省總隊招聘助理工程師要求有國家計算機技術(shù)與軟件技術(shù)資格證書、武警部隊云南省總隊招聘助理會計師要求有造價工程師證書。

考軍隊文職人員需要英語四六級嗎?

軍隊文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術(shù)兩類。

其中，管理崗位是指擔負領(lǐng)導職責或者管理任務(wù)的工作崗位，崗位等級由高到低設(shè)置9個等級，即部滾緩顫級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；

專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。其中1-4級為高級，5-7級為副高級，8-10級為中級，11-13級為初級。

文職人員職務(wù)的任免權(quán)限：

1、部級副職崗位，專業(yè)技術(shù)一級至專業(yè)技術(shù)三級崗位，由中央軍事委員會審批；

2、局級正職至處級正職崗位，專業(yè)技術(shù)四級至專業(yè)技術(shù)七級崗位，由戰(zhàn)區(qū)級單位審批；

3、處級副職和科級正職崗位，專業(yè)技術(shù)八級至專業(yè)技術(shù)十級崗位，由軍級單位審批；

4、科級副職以下和專業(yè)技術(shù)十一級以下崗位，由師、旅級單位審哪孫批。

以上內(nèi)容參考：百度百科——文職人大敗員級別管理暫行規(guī)定

軍隊文職中，級別是怎么劃分的，如何越級晉升？

《中.國人.民解.放軍文職人員條例》

第十五條文職人員的崗位等級設(shè)置：

（一）管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；

（二）專.業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。

第三十條文職人員崗位確定和調(diào)整、辭職、退休以及其他情形需要任免職務(wù)的，按照軍.隊規(guī)定的程序棚腔辦.理。

文職人員職務(wù)的任免權(quán)限：

（一）部級副職崗位，專.業(yè)技術(shù)一級至專.業(yè)技術(shù)三級崗位，由中.央軍事委.員會審批；

（二）局級正職至處級正職崗位，專.業(yè)技術(shù)四.級至專.業(yè)技術(shù)七級崗位，由戰(zhàn)區(qū)級單位審批；

（三）處級副職和科級正職崗位，專.業(yè)技術(shù)八級至專.業(yè)技術(shù)十級崗位，由軍級單位審批；

（四）科級副職以下和專.業(yè)技術(shù)十一級以下.崗位，由師、旅級單位審批。

第三十一條文職人員任職應(yīng)當在規(guī)定的崗位編制標準內(nèi)進行，并有相應(yīng)的崗位空缺。

第三十二條文職人員調(diào)整任職、辭職辭退、終止和解除聘用合同、退休、受到開除處分的，原職務(wù)自行免除。

第三十三.條因工作需要，文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流使用；工作特別需要的，可以在本專.業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流使用。

第三十四條文職人員晉升崗位等級，應(yīng)當達到最低任職年限、具備相應(yīng)資格粗神條件，且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上。

軍隊文職崗位有哪些級別？

一、文職中的級別如何劃分?

軍隊文職的崗位有兩種，分別是管理崗和專業(yè)技術(shù)崗。

管理崗位是指擔負領(lǐng)導職責或者管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專宴純脊業(yè)技褲羨能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。初級是指十三至十一級，中級是指十至八級，副高級是指七至五級，正高級是指四至一級。

二、級別如何提升?

剛進入文職崗位，級別一般和兩個地方相關(guān)，其一是職位表中標注的級別，大部分人也是參照此進行定級;另外一種就是崗前培訓考核定級，表現(xiàn)優(yōu)異者，可直接定較高級別，一般不超過十級，這類定級較少，一般以本科學歷報考的研究生往往會進行定級。

文職人員入職之后晉升崗位等級，應(yīng)當達到以下條件:

(1)最低任職年限

晌滲管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年;

專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。

軍隊文職人員等級劃分有什么規(guī)定

軍隊文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術(shù)兩類。

管理崗位是指擔負領(lǐng)導職責或者管理任務(wù)的工作崗位，崗位等級由高到低設(shè)置9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職瞎坦、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;

專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級、中級、初級崗位，由高到陪顫低設(shè)一級至十三級。

文職人員晉升崗位等級，磨亂桐應(yīng)當達到最低任職年限、具備相應(yīng)資格條件，且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上。

文職人員年度考核結(jié)果等次為基本稱職以下的，1年內(nèi)不得晉升崗位等級。

文職人員晉升崗位等級，在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限:

(一)管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年;

(二)專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員合同期滿本人自愿續(xù)聘，符合聘用條件，且合同期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上，或者有一次為基本稱職其余均為稱職以上并有一次以上為優(yōu)秀的，可以續(xù)聘。文職人員續(xù)聘，應(yīng)當由本人于合同期滿六十日前向聘用單位提出書面續(xù)聘申請，聘用單位提出續(xù)聘意見，按照文職人員聘用審批權(quán)限和程序進行審批。

以上就是軍隊文職四六級的全部內(nèi)容，軍隊文職人員專業(yè)技術(shù)崗位：分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級，其中，一級至四級為正高級專業(yè)技術(shù)崗位，五級至七級為副高級專業(yè)技術(shù)崗位，八級至十級為中級專業(yè)技術(shù)崗位，十一級至十三級為初級專業(yè)技術(shù)崗位。內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)，信息真?zhèn)涡枳孕斜鎰e。如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除。

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