2022年軍隊(duì)文職面試工作即將開(kāi)啟，今天小編就來(lái)和大家分享軍隊(duì)文職面試如何高分通過(guò)，你必須了解的那些內(nèi)容：
軍隊(duì)文職面試時(shí)間一般為20分鐘。
2019軍隊(duì)文職招聘面試內(nèi)容：面試主要考核報(bào)考人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能。面試一般采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、授課試講、器械操作、能力測(cè)驗(yàn)等方式進(jìn)行。全軍統(tǒng)一考試的公共科目、專業(yè)科目和面試成績(jī)滿分均為100分，總成績(jī)按百分制折算。其中。
除教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位外，報(bào)考學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)?？啤?bào)考護(hù)理崗位的，可為大學(xué)專科以上學(xué)歷。具體到報(bào)考職位會(huì)有更詳細(xì)的資格要求。
其具體時(shí)間分配如下：（因不同單位面試方式不同，在時(shí)間分配上也會(huì)略有不同）
結(jié)構(gòu)化面試階段：軍隊(duì)文職考生需要通過(guò)面試系統(tǒng)選取一套考題，其中包括3個(gè)問(wèn)題，準(zhǔn)備時(shí)間為8分鐘，答題時(shí)間為8分鐘；
比如，助理翻譯崗位，結(jié)構(gòu)化面試其中的一個(gè)題目就要求用英語(yǔ)回答。自由提問(wèn)環(huán)節(jié)，考官會(huì)根據(jù)考生的臨場(chǎng)發(fā)揮和答題情況隨機(jī)提問(wèn)，這個(gè)環(huán)節(jié)也需要考生高度重視，避免出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化面試中所說(shuō)的內(nèi)容和自由提問(wèn)環(huán)節(jié)所回答的內(nèi)容出現(xiàn)矛盾。
根據(jù)2019年軍隊(duì)文職人員考試招聘計(jì)劃表大部分情況下，以下崗位需要對(duì)應(yīng)的技術(shù)資格證書(shū)：翻譯崗： 英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書(shū)助理工程師（計(jì)算機(jī)類(lèi)）： 國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書(shū)醫(yī)師（臨床醫(yī)學(xué)）。
面試一般會(huì)考查中英視譯及英語(yǔ)問(wèn)答，有些考場(chǎng)會(huì)有追問(wèn)?？荚噦?cè)重點(diǎn)：中英口譯重點(diǎn)考查考生的翻譯能力及對(duì)于翻譯技巧的應(yīng)用。另外翻譯內(nèi)容多和軍事相關(guān)，所以也會(huì)考查考生對(duì)中國(guó)軍事情況的了解。
自由提問(wèn)階段：4分鐘時(shí)間由考官隨機(jī)提問(wèn)。
軍隊(duì)文職面試考察內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：1.求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性 在軍隊(duì)文職面試中，對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考查，主要以意愿性問(wèn)題、背景性問(wèn)題、知識(shí)性問(wèn)題的形式出現(xiàn)。
往年軍隊(duì)文職面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試和自由提問(wèn)的形式進(jìn)行。大部分面試題集中在3-5個(gè)左右，部分崗位是普通結(jié)構(gòu)化題目，綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題占有很大的比例，沒(méi)有出現(xiàn)背景題和專業(yè)題。也有命題方向側(cè)重求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性，專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，還要以專業(yè)化的知識(shí)去回答問(wèn)題。比如，助理翻譯崗位，結(jié)構(gòu)化面試其中的一個(gè)題目就要求用英語(yǔ)回答。
體育生考部隊(duì)文職是不需要考英語(yǔ)的。根據(jù)查詢相關(guān)公開(kāi)信息顯示，軍隊(duì)文職考試需要考筆試和面試。只有本科英語(yǔ)報(bào)考部隊(duì)文職是必須考英語(yǔ)的，其他專業(yè)未做硬性要求。所以體育生考部隊(duì)文職是不需要考英語(yǔ)的。
自由提問(wèn)環(huán)節(jié)，考官會(huì)根據(jù)考生的臨場(chǎng)發(fā)揮和答題情況隨機(jī)提問(wèn)，這個(gè)環(huán)節(jié)也需要考生高度重視，避免出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化面試中所說(shuō)的內(nèi)容和自由提問(wèn)環(huán)節(jié)所回答的內(nèi)容出現(xiàn)矛盾。
軍隊(duì)文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位上從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。軍隊(duì)文職人員特殊的身份定位和職能使命，關(guān)系國(guó)防安全和軍隊(duì)建設(shè)，更加凸顯出文職人員招聘面試的重要性。
軍隊(duì)文職面試之所以與其他面試不同，其在面試的命題上具有獨(dú)特的特色：
部分崗位會(huì)對(duì)英語(yǔ)有要求，例如2019年武警部隊(duì)研究院 翻譯崗位要求學(xué)歷全日制研究生（碩士以上），專業(yè)為英語(yǔ)口譯（專業(yè)學(xué)位），女性，有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū) 。 軍隊(duì)文職備考資料。
第一，求職動(dòng)機(jī)。軍隊(duì)招聘社會(huì)人才首先看重的是思想素質(zhì)，即入職動(dòng)機(jī)是否端正，政治思想素質(zhì)是否過(guò)硬。
第二，軍事特色。軍隊(duì)文職面試的題目、素材大多來(lái)自基層部隊(duì)，來(lái)自文職人員日常工作和生活中的常見(jiàn)問(wèn)題，帶有明顯的軍隊(duì)歷史、軍事文化的烙印。
第三，專業(yè)能力。軍隊(duì)文職人員招聘的崗位中，專業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位多達(dá)13大類(lèi)共45個(gè)專業(yè)方向，量多面廣。不同專業(yè)方向的工作性質(zhì)不同，如管理崗、教學(xué)崗、科研崗、醫(yī)護(hù)崗、工程崗等，對(duì)應(yīng)聘人員的知識(shí)和技能要求大相徑庭。只有實(shí)施模塊化面試，進(jìn)行專業(yè)方向的專項(xiàng)測(cè)試，才能夠全面考查應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)與崗位的匹配度。
根據(jù)崗位要求，有的崗位要求比較低，只需要專業(yè)相符，以及簡(jiǎn)單的從業(yè)資格證書(shū)就可以了，不需要中級(jí)或者高級(jí)證書(shū)。比如要求985、211院校畢業(yè)，要求本科專業(yè)宇報(bào)考崗位一致，如果是碩士學(xué)歷，本碩專業(yè)也要保持一致。
第四，實(shí)操考核。軍隊(duì)文職招聘面試通常是由主管部門(mén)提出要求，一般采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、授課試講、器械操作、能力測(cè)驗(yàn)等方式進(jìn)行，凡是能進(jìn)行實(shí)際操作的考核，要到實(shí)地、用實(shí)物、搞實(shí)操測(cè)評(píng)。
各位考生只要抓住上述的命題關(guān)鍵點(diǎn)，想要獲得高分并不是難事！
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