勞動(dòng)合同 英語(yǔ)？無(wú)固定期限勞動(dòng)合同用英文表達(dá)有兩種：1、open-term labor contract ;2、unfixed-term laborcontract.根據(jù)國(guó)內(nèi)《勞動(dòng)合同法》第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。那么，勞動(dòng)合同 英語(yǔ)？一起來(lái)了解一下吧。

一份簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同用英文表達(dá)有兩種： 1、open-term labor contract ; 2、unfixed-term laborcontract. 根據(jù)國(guó)內(nèi)《勞動(dòng)合同法》第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條 和第四十條 第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同 英語(yǔ)，提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同如何賠償

勞動(dòng)合同不給員工后果

合同 具備比較強(qiáng)的法律約束性，格式要求也相對(duì)比較嚴(yán)謹(jǐn)。

在英文里勞動(dòng)合同就是 Employment Contract

協(xié)議 比較非正式一點(diǎn)，但是打起官司來(lái)也未必不被法庭承認(rèn)。

在英文里協(xié)議用的就是 agreement 這個(gè)詞，

勞動(dòng)協(xié)議可以是 Employment Agreement （中小型企業(yè)或個(gè)體和員工私下簽訂的）

也可以是 Labor Agreement （有些行業(yè)，比如建筑或裝修，和工人簽訂的）

合同沒(méi)到期單位解除合同怎么賠償

勞務(wù)派遣 Labor Dispatching

人事代理 Personnel Agency

【ps.】

勞務(wù)工 migrant workers

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簽訂勞動(dòng)合同Signing an Employee Contract

與本單位簽訂勞動(dòng)合同With this unit labor contracts

無(wú)固定期限合同解除賠償

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同用英文表達(dá)有兩種：

1、open-term labor contract ;

2、unfixed-term laborcontract.

根據(jù)國(guó)內(nèi)《勞動(dòng)合同法》

第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條 和第四十條 第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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以上就是勞動(dòng)合同 英語(yǔ)的全部?jī)?nèi)容，Party A: Xiang He Fu Culture Co., Ltd (Employer) Party B: (Employee)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿、內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)，信息真?zhèn)涡枳孕斜鎰e。如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除。

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